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菲华娱乐代理|3个闺蜜的吐槽:忍了一年,今年要不要跳槽?

2020-01-08 19:29:24
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菲华娱乐代理|3个闺蜜的吐槽:忍了一年,今年要不要跳槽?

菲华娱乐代理,这不,刚过完年,我们大学的宿友就抽了一天小聚了一下。本以为又是一个跟往常一样怀旧晒娃的小型剧场。

没想到,一来就成了各自公司的吐槽大会。

小a心直口快,有啥憋不住,所以不等其他人开头,她先滔滔不绝地抱怨开了。

小a之前是一个事业单位的文员,工作稳定。可是生完孩子之后,她感觉跟老公的差距太多,转而进入了当下很火的新媒体行业,从事的是新媒体编辑的工作。

她跟我们吐槽说,“一入媒体深似海”呀,从此以后基本就告别周末了。

虽然她们公司说的是双休,可是在其他人休息的时候,她却要趴在电脑跟前,吭哧吭哧改稿子。一直要等着稿子发出去才能离开。

更过分的是,一遇上热点以及公司的重大活动事件,这个周末算是泡汤了,要一整天坐在电脑前改着稿件。

有一次周末,从下午3点多开始,一直到晚上10点多,她都在根据不同领导的意见修改稿件,连饭都没来得及吃。

但最后修改的结果却是:领导们觉得内容还是不太完美,第二天再继续优化吧。现在赶紧再重新发别的备稿。

那一刻的她动了第一次离职的念头。

紧接着,就是无意间从新来的同事那里知道了对方的工资。虽然现在的公司都有明文规定不能打听其他人的工资。

但是偶尔知道了还是心里很不爽,凭什么别人啥都不干,还拿的比自己多,自己累的跟个狗一样,却领着勉强糊口的工资。

小a咆哮地跟我们表示,老子真的受够了,我要离职。

紧随着小a的抱怨,小b也不甘示弱地说,“我支持,活多钱少心里还不爽,凭啥还待着啊!赶紧辞职吧,我也正有此打算呢?”

小b的情况是这样的:

她一毕业就加入了一家广告营销公司,虽然表面听起来高大上,实际上却被称为乙方儿子。因为有没有饭吃,全靠甲方爸爸回款。

但是小b的性格属于死磕型,越是难啃的骨头,她非得啃下来。就这样,在甲方爸爸各种匪夷所思的要求,和高压的环境中,她始终坚持和公司共同成长。

功夫不负有心人,通过几年的坚持,她们公司的业务走上了正轨,各种大公司开始找上了门。这让小b觉得很有成就感。

再加上,去年年初,小b的老板宣布,公司准备上市。这对于有股权的小b来说,绝对是一件天大的好事。

可是乐极往往容易生悲,随着公司的钱越来越多,3个创始人间却产生了难以弥补的隔阂。随之而来的是,严重的站队和内斗。

公司内的气氛变得死气沉沉,开个头脑风暴都能演变成甩锅大战。

而小b的工作性质也发生了天翻地覆的改变,以前她是创意部门,一个活动能不能成功,全靠她的点睛之笔。

然而随着内斗,不站队的文案们变成了纯执行,每天只能在条条框框中,写一些无聊稿子,她觉得自己就像只困在笼子里的猴子,被人捆住可手脚,特别不爽。

而随着离职的老员工越来越多,3个创始人开始在公司内安插自己的亲信,有的是国企闲人,有的是离职的空姐。

不说这群人捉襟见肘的业务能力,关键是这些大爷,哪个都比自己的薪资高,这让付出了这么多的她,怎么能不心寒?

内斗+不靠谱的猪队友,一下子让小b心灰意冷,她绝望地跟我们哀嚎,谁能救救我呀,我真是一天也不想在这个公司呆了。

“确实很闹心,可是再闹心,也比不上有一个‘事逼’老板闹心。你们知道么?我的老板真的是天底下最烦人的老板了,三更半夜群里@我不说,有时候好好的一个周末都要被叫到公司加班,我真的是烦透了.........”

听完小a和小b的吐槽之后,小c的一腔委屈也喷薄而出。

本来我也有一肚子的苦水要倒,可是看到对面三位那张哭丧的脸,想了想,我还是咽下了后面的话。

我知道,每年的三四月都是职场上最动荡的两个月,类似于小a,小b,小c一样的职场人都会在这个时候观望整个行业的情况,然后做出是否跳槽的准备。

可是跳不跳槽真的不是你仪式头脑发热就能决定的,它需要你对自己以及公司准确的判断和考量,否则就是离开这个坑,转而又会进入另一个坑。

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即能力不足,公司ok→踏实呆着

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